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    關于鈺鉑 > 企業文化

    鈺鉑企業機構的《企業文化》

    使命目標、遠景和愿景

    在2015年建設成為中國做好的,世界一流的汽車維修涂裝設備公司。

    管理理念

    優秀的員工,優秀的企業;

    優秀的產品,優質的管理;

    員工、客戶、股東共贏。

    管理精神

    嚴謹、務實、誠信、創新、堅持、擔當。

    管理目標

    人人有事做,事事有人管;

    處處講誠信,時時重效益;

    每件事都有最終責任人。

    管理機制

    領導決策,分層管理的領導機制;

    業績優先,兼顧公平的激勵機制;

    一級服從一級的一體化運行機制;

    執行規章制度大于一切的約束機制。

    管理措施

    快,馬上行動。

    想就說,說就做,做最好。

    凡事學會多想一點,多走一步,再查一次,再問一句。

    培養各級能手,能手最具發言權。

    凡事有章可循,凡事有據可查,凡事接受監督。

    各級領導承擔最終責任。

    工作準則

    決不找借口。

    貫徹執行,大于一切。

    時時反省自我,努力創造完美。

    用人導向

    不唯文憑論水平,不唯資格論貢獻;

    不唯級別論能力,不唯職稱論稱職。

    用人標準

    能干,服從,忠誠。

    品德好,行動快,責任心強。

    重理性,有激情,提出建議。

    能力、業績、勤奮、責任證明自我。

    培訓程序

    傳、幫、帶,以老帶新。

    理順關系,自學多問。

    知識本領是你的,金錢時間公司的。

    考核標準

    用最少的人,最短的時間,最省的費用,

    最佳的方法,辦成最好的事。

    減少環節,注重實效,結果導向,堅持不懈。

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